La emigración como fenómeno sociocultural
Son muchas las causas que por las que las personas deciden emigrar a otro país, pero siempre depende de las circunstancias personales y socioeconómicas de cada individuo, estoy hablando de LA REALIDAD de cada quien.
Muchos emigramos buscando
1. Mejores oportunidades de
empleo y mejoría económica.
2. Mejores condiciones de vida, en
términos generales (salud, educación, bienestar)
3. Razones familiares.
4. Razones de seguridad, como la
violencia o la inestabilidad política en el país de origen.
5. Una de las principales son:
las Razones políticas, como la persecución o la falta de libertades (de
todo tipo) en el país de origen.
Es importante tener en cuenta que la decisión de emigrar a otro país es una elección personal y es, SIN DUDAS, un proceso complejo y difícil.
Los inmigrantes nos enfrentamos a
varios desafíos a la hora de adaptarnos a su nuevo país. Estoy hablando que
tenemos que adaptarnos muchas veces a un nuevo IDIOMA, diferente CULTURA, problemas
de EMPLEO, VIVIENDA, INTEGRACIÓN SOCIAL, SALUD, etc.
Por eso siempre digo una frase
que me encanta: EMIGRAR ES PARA VALIENTES.
Estas dificultades generales que enfrentamos dependen del país a donde emigramos, tanto así que hay países (Como Canadá, por ejemplo) que tienen programas muy efectivos de inserción social para ayudar a los nuevos Residentes a integrarse rápidamente a la sociedad y así comenzar a desarrollarse y a aportar al país.
En Latinoamérica tenemos DOS
CASOS muy grandes de desplazamientos humanos, yo diría que DOS CASOS
BOCHORNOSOS; que son CUBA y VENEZUELA.
Y no es casualidad que sean 2
países azotados por una dictadura comunista desde hace 64 años en el caso de
Cuba y poco más de DOS DÉCADAS en el caso venezolano.
Tú me dirás:
-
De países capitalistas también emigra la gente.
-
Latinoamércia no tiene comunismo y tiene pobreza
y desigualdad y por eso la gente emigra.
Y es cierto todo eso, PERO,
a países de latinoamércia emigramos los cubanos. En países de Latinoamércia los cubanos
prosperamos e incluso muchos pueden ayudar a su familia en Cuba, muchos tienen
su propio negocio y son prósperos. Es cierto que estas no son economías que te
permiten lujos, viajes, comprar combos de comida a tu familia en la isla. Pero
con sus dificultades, son países más estables y con mejor economía que CUBA y
por tanto, la calidad de vida es superior.
LA POLÍTICA es una de las
razones más fuertes que nos llevar a emigrar.
Hay personas que dicen que no se
fueron de su país de origen por razones políticas sino por problemas
económicos, por buscar mejoría salarial y una economía menos apretada. Y te lo
entiendo, PERO, cuando eres de un país como CUBA donde la
política lo rige y determina todo tienes que ponerte a pensar que TUS
PROBLEMAS ECONÓMICOS SON PRODUCTOS DE PROBLEMAS POLÍTICOS. Tu nunca te has
enfrentado al gobierno (ESO A TI NO TE IMPORTA) ni el gobierno tampoco se ha
metido contigo. CHEVERE, pero el Partido Comunista es quien determina a qué
rubro económico te puedes dedicar (EN CASO DE QUE NO QUIERAS SER ASALARIADO DE
EMPRESAS ESTATALES), qué actividad puedes realizar y hasta dónde puedes
prosperar. Si te pasas 2 centímetros más o no te arrodillas cuando es
necesario, te mandan a un ejército de inspectores o de chivatones que te hacen
la vida a cuadritos.
Espero que antes de hablar solamente de problemas económicos hagas este pequeño análisis y podrás ver más luces en la oscuridad.
¿CUÁLES SON LAS PERCEPCIONES Y ACTITUDES DEL PÚBLICO EN GENERAL HACIA LA INMIGRACIÓN Y LOS INMIGRANTES?
No todas las sociedades ven a los
inmigrantes de la misma forma. Existen diversas formas sobre cómo es visto el
fenómeno de la inmigración:
1. Aceptación y apoyo: Muchas
personas ven la inmigración como una fuerza positiva que impulsa la economía y
aporta nuevas ideas y habilidades. Estas personas pueden ser más propensas a
apoyar políticas de inmigración inclusivas y a dar la bienvenida a los
inmigrantes en sus comunidades.
2. Preocupaciones económicas:
Algunas personas pueden preocuparse por la competencia laboral o la disminución
del mercado laboral ya que hay una mayor oferta de mano de obra. Estas
preocupaciones pueden llevar a actitudes negativas hacia la inmigración y a un
deseo de políticas más restrictivas.
3. Preocupaciones sobre la
seguridad y el orden público: Algunas personas pueden asociar la inmigración
con el crimen o la inseguridad en general.
4. Empatía y comprensión: Muchas
personas reconocen que los inmigrantes a menudo enfrentan dificultades y
desafíos en sus países de origen y pueden sentir empatía por sus situaciones.
Estas personas pueden ser más propensas a apoyar políticas de inmigración
humanitarias y a ayudar a los inmigrantes en sus comunidades.
Tengamos presente que estas
actitudes hacia los inmigrantes pueden cambiar con el tiempo y estar
influenciadas por factores como la política, los medios de comunicación, etc.
¿CÓMO AFECTA LA INMIGRACIÓN A LA ECONOMÍA Y AL MERCADO LABORAL DEL PAÍS DE DESTINO?
La inmigración produce efectos en
la economía y el mercado laboral de un país. Estos efectos pueden ser
positivos, negativos y dependen de varios factores, principalmente a la
cantidad y características de los inmigrantes.
- Los inmigrantes aumentamos la
producción económica de un país al aportar mano de obra adicional y habilidades
específicas. Impulsamos la innovación y el emprendimiento, y contribuimos al
crecimiento económico a través de la participación en la fuerza laboral.
- En algunos casos, la llegada de
inmigrantes puede aumentar la competencia por empleos. Por eso, cuando no
existe una política de inmigración ordenada y enfocada este aspecto puede
ser muy negativo.
- Contribución fiscal: Los
inmigrantes, al trabajar y consumir bienes y servicios, generan ingresos
fiscales para el país de destino y además, pagamos impuestos.
Dinamismo demográfico: La
inmigración puede ayudar a contrarrestar el envejecimiento de la población y la
disminución de la fuerza laboral en muchos países. Al atraer a inmigrantes
jóvenes, un país puede beneficiarse de un aumento en la participación laboral,
lo que a su vez puede tener efectos positivos en el sistema de seguridad social
y las pensiones.

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